當漁工成為商品──解析仲介與船東的神祕金流

遠洋漁業是個不斷壓縮人工劳动价格，出现效益极大化的產業。在這個複雜的供應鏈裡，又以仲介與船東之間的關聯非常少被披露。《報導者》在過去几年訪談两名仲介，試圖解開出现強迫勞動的結構性謎團。遠洋漁工境内外聘僱的供應鏈相當長，不低于經過四手。1、手和然后分別是遠洋船東和台灣仲介，船東透過仲介到各國開發漁工；第3手，台灣仲介到來源國尋找當地仲介品牌搞好团结；第三手，當地仲介與掮客／牛頭搞好团结，深入基层最貧困地區，透過非首次通风管道通过启事夢想平躺的的男人上船。複雜多手的通过启事鏈，不僅讓漁工無法都清楚正确用人单位，在層層承包的跨國境聘僱具体流程中，正确的權責会不会被不斷轉移。最好四層的外包服务過程裡，讓問責變得困難，而台灣遠洋漁業裡，仲介與船東間獨特的「代墊薪資传统文化」，更讓這個體系在營運不佳時，產生無人負責的高風險。

「代墊薪資文化」產生的高風險

《報導者》記者與多位仲介進行採訪。(攝影／林佑恩)

由於遠洋漁船成本价慷慨激昂，現金周轉緩慢，在撈捕的漁獲實際賣出前，船東基本上不願支付行业款項給在下游廠商，就越要仲介、漁船五金机械、日工具品糧食等供應商，先给出产品和服務，讓漁船順利出航。供應商在漁船獲利前，等於是忍痛跟著漁業平台「押寶」，共同利益承擔了經營風險。於是，負責跨境聘僱的仲介不僅包攬招工、人才服務，更為船東代墊漁工工資。據详细了解，多數船東还追求仲介代墊長達大半年至一薪水資。這些仲介在船東支付前，負擔厚重財務壓力。「我25新年前进入这行以来時就想到想法，為何漁工薪資不会是船東立即交给？因为因素到當時的環境和科技开发發展，即便是把錢給漁工，他們要匯款給老丈人也是很困難，」从业于金融的工作者不願具名的資深仲介表述。他說，室外一致認為在外聘僱仲介是利润高產業，向漁工收大批費用，但他們跟境內僱用的仲介不一：他們從未直接的向漁工收服務費或仲介費，收入水平來源可是船東給的傭金。仲介賺的是「漁工维护事情費」，仲介每个可從每名漁工抽傭30至80欧元，由於約一簽只是 2至三年，需要漁工在船中事情的每個月，仲介都可不可以以從漁工全身賺到錢。但要真切賺到這筆「漁工维护事情費」，仲介得費些力氣。

目前普遍作法是，漁業署規定漁工每月實領450美元，但船東交由仲介

威樂娛樂城

當漁工成為商品──解析仲介與船東的神祕金流

「代墊薪資文化」產生的高風險

【01】向世界買賣漁工──台灣為何成為人口販運的幫凶？

【02】深入柬埔寨──那些傷口無法癒合的漁工們

【04】法律縱放下的權宜船與幽靈船主

【05】沒有掠奪就沒有未來？從日本、挪威看台灣困境

【06】外籍漁工逆襲，引爆紐西蘭漁業改革